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Licenciatura en Recursos Humanos: ¿Qué es y dónde estudiarla?

¿Estás por elegir tu carrera universitaria y te gusta el área de administración, relaciones públicas y trato con el personal? ¿Tienes vocación para organizar equipos, orientar y gestionar las labores de las personas? Entonces puede ser que la Licenciatura en Recursos Humanos sea lo que buscas.

Los y las licenciadas en recursos humanos son pilares básicos en la fundación, crecimiento y funcionamiento de cualquier empresa sin importar su nicho o su tamaño, pues son los profesionales encargados de gestionar y administrar todo lo relacionado con el personal que hace posible cualquiera de los objetivos de la corporación.

Estas personas se hacen cargo de gestionar y atraer el talento a la empresa, además de realizar las mejores estrategias para el desarrollo profesional de los trabajadores dentro de la comunidad, mediar ante controversias y resolver cualquier duda o problema que llegue a surgir, de tal forma que se pueda generar el más adecuado ambiente laboral que contribuya al alcance de los objetivos de la compañía.

En Miuniversidad.mx te contamos todo lo que necesitas saber sobre la Licenciatura en Recursos Humanos y por qué puede ser la mejor opción para tu desarrollo profesional.

Características de la Licenciatura en Recursos Humanos

  • Nivel: Licenciatura
  • Área: Humanidades y administración
  • Duración: 4 años aprox.
  • Universidades que imparten: Públicas y privadas
  • Modalidades de estudio: Presencial, en línea y ejecutiva
  • Tasa de ocupación: 96.6% a nivel nacional
  • Tasa de desempleo: 4%
  • Cuántas personas estudiaron esta carrera en México: 1,248,893
  • Género: El 53% son mujeres y el 47% hombres

¿Por qué estudiar una Licenciatura en RH?

Existen muchos motivos para estudiar la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos. Aquí mencionamos algunos de los principales:

  • Se trata de la carrera en el puesto 16 de las mejores pagadas en México
  • Tiene un excelente nivel de empleabilidad del 96% a nivel nacional
  • Se trata de un trabajo formal con prestaciones muchas veces superiores a las de ley
  • Puedes realizar una gran cantidad de labores o especializarte en un área en concreto
  • Mejora tus relaciones laborales y contactos
  • Desarrollo de habilidades para la optimización de recursos y operaciones de cualquier tipo de empresa
  • Constante desarrollo de talento y obtención de nuevos conocimientos
  • Constante crecimiento organizacional
  • Amplia bolsa de trabajo y vinculación laboral

¿Qué es la Licenciatura en Administración de Recursos Humanos?

La Licenciatura en Recursos Humanos se trata de una carrera universitaria enfocada en formar profesionales expertos en la administración, gestión y atracción de personal trabajador dentro de cualquier tipo de empresa. Estos serán los responsables de atender las solicitudes de los empleados, generar estrategias de mejoras en el desempeño laboral y crear un ambiente adecuado para el crecimiento de todos los involucrados para alcanzar las metas que tiene interpuestas la organización.

En esta carrera se le enseñará al alumno todo lo relacionado con la administración y trato con el personal, estrategias de atracción de talento, procesos administrativos y cómo puede implementar estrategias y nuevas ideas en favor del crecimiento laboral de los colaboradores y de la compañía.

De igual forma, en esta carrera universitaria se busca desarrollar habilidades y aptitudes indispensables para los y las licenciadas en recursos humanos, como lo son el liderazgo, pensamiento analítico, capacidad de resolución de problemas y trabajo en equipo.

Objetivo de la Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos

Esta licenciatura tiene el objetivo de formar profesionales con las capacidades y conocimientos para solucionar los problemas y retos de empresas de cualquier tipo, quienes atenderán tanto las necesidades de la compañía como de los trabajadores, siendo el vínculo entre el área administrativa y los propietarios o directos y los subordinados de cualquier nivel.

Los egresados de la carrera de gestión de recursos humanos también se encargan de supervisar el cumplimiento de los objetivos, regulaciones y reglamentos de la organización, pues son los responsables de crear las estrategias de orden y cumplimiento dentro de la empresa, solucionar problemas o controversias entre los colaboradores y, en su caso, aplicar las sanciones necesarias en caso de una falta.

De igual forma, los expertos en recursos humanos son los encargados de la construcción, supervisión y mantenimiento de un clima laboral agradable y apropiado para todos los colaboradores, en el cual se sientan cómodos, seguros y que les ofrezca las oportunidades de crecimiento que aspiran.

La Licenciatura en Administración de Recursos Humanos se apoya de otras áreas, como la sociología y psicología para comprender mejor los procesos y el pensamiento de los individuos y poder crear estrategias para mediar con todo tipo de personas.

¿Qué hace un administrador de Recursos Humanos?

Los egresados de la carrera de R.H. son personas capacitadas para desempeñar cualquiera de las múltiples actividades que exigen los diferentes puestos dentro de las empresas, como lo son:

  • Sel el nexo entre los trabajadores y la compañía.
  • Procurar que los empleados se encuentren cómodos en su espacio de trabajo.
  • Capacitar al nuevo persona y explicar todo sobre la dinámica de trabajo, reglamentos, responsabilidad, prestaciones y procesos administrativos.
  • Calificar el desempeño de los trabajadores.
  • Administrar los movimientos y el crecimiento del personal con base en su desempeño.
  • Generar estrategias para la mejora constante de la comunicación interna.
  • Planificar la conformación del área de recursos humanos.
  • Solucionar conflictos entre la empresa y empleados o entre los propios empleados.
  • Implementar estrategias de atracción de talento, selección de personal y retención.
  • Cuidar el clima laboral para generar ambientes tranquilos, seguros y agradables para que los colaboradores puedan desempeñar su trabajo con profesionalismo y eficiencia.
  • Planeación de estrategias para la convivencia, descanso y esparcimiento.
  • Realizar evaluaciones constantes sobre el ambiente laboral.
  • Resolución de dudas y atención a quejas del personal.
  • Realización de tareas administrativas para la contratación de empleados o la liquidación de estos.

Plan de estudios de la carrera en RH

El plan de estudios y las materias que se imparten en la licenciatura de Recursos Humanos son diversas y dependen de la institución educativa en la que se curse esta carrera, sin embargo por lo general se ve lo siguiente:

  • Modelos de gestión de negocios
  • Desarrollo social y científico
  • Comunicación oral y escrita
  • Ciencia y técnica con humanismo
  • Contabilidad financiera
  • Estructuras organizacionales y gestión del conocimiento
  • Matemáticas aplicadas a los negocios
  • Entorno legal de la empresa
  • Gestión de costos y precios
  • Tecnologías de información en las organizaciones
  • Matemáticas financieras
  • Ciudadanía y desarrollo sustentable
  • Información financiera para la toma de decisiones
  • Comportamiento organizacional
  • Estadística descriptiva aplicada
  • Gestión y desarrollo del talento humano
  • Economía de la empresa
  • Presupuestos
  • Estadística inferencial aplicada
  • Psicobiología del comportamiento humano y motivación
  • Análisis y técnicas conductuales
  • Teorías del capital humano
  • Mercadotecnia e innovación
  • Teoría y técnica de la entrevista
  • Derecho del trabajo y seguridad social
  • Cultura, comunicación y clima organizacional
  • Negociación, mediación y resolución de conflictos
  • Gestión de compensaciones
  • Bienestar en el trabajo
  • Estrategias y pronósticos para la toma de decisiones
  • Psicología organizacional
  • Planeación de recursos humanos
  • Sueldos y salarios
  • Formulación y evaluación de proyectos
  • Análisis y valuación de puestos
  • Administración de centros y áreas de recursos humanos
  • Psicología social y dinámica grupal
  • Atracción y selección del talento humano
  • Gestión y evaluación del desempeño del capital humano
  • Evaluación psicológica de las organizaciones
  • Aprendizaje organizacional y desarrollo de competencias
  • Gestión estratégica de proyectos
  • Formación de equipos de alto rendimiento
  • Capital humano y gestión del cambio organizacional
  • Capacitación y desarrollo del talento humano
  • Emprendimiento e innovación
  • Dirección del capital humano
  • Seminario de recursos humanos

¿Dónde estudiar la Lic. en Recursos Humanos?

Hoy en día existen bastantes opciones para estudiar esta carrera, pues es impartida por la mayoría de las universidades públicas y privadas del país, así como en universidades en línea.

Entre las universidades más sobresalientes para estudiar recursos humanos, se encuentran:

  • Universidad UTEL
  • UNITEC
  • Universidad Panamericana
  • UTEG
  • Universidad del Valle de Guadiana
  • Universidad CNCI
  • Universidad de Guadalajara
  • Universidad Tecnológica de la Riviera Maya
  • UNIVDEP
  • Universidad Autónoma de Fresnillo
  • Universidad Iberoamericana
  • Universidad de Xalapa
  • Universidad Panamericana
  • Universidad Autónoma de la Laguna
  • Universidad del Pedregal
  • Universidad Autónoma de Coahuila
  • Universidad Insurgentes

¿Cuánto dura esta carrera?

La carrera en Administración de Recursos Humanos puede tener una duración entre tres y cuatro años dependiendo de la universidad y el formato en la que se curse.

¿Cuánto cuesta estudiar la licenciatura en RH?

El costo total de la carrera depende completamente en la institución educativa a la que decidas recurrir, pues la oferta académica no sólo es variada en los planes de estudios y modalidades sino también en los costos, los cuales varían principalmente de acuerdo con el tipo de escuela que decidas elegir (universidades públicas o privadas).

La ventaja es que al ser una carrera de tan alta demanda y que es impartida en casi todas las universidades en México, tendrás un panorama amplio para poder hacer la mejor de las elecciones y que además vaya de acuerdo con tu bolsillo y posibilidades económicas.

En promedio, el costo de la carrera en recursos humanos puede ir desde los $22,000 pesos en universidades públicas, hasta más de $200,000 en una universidad privada.

Al elegir la licenciatura en Gestión de Recursos Humanos, así como la universidad en donde la vas a cursar, te recomendamos tomar en cuenta diferentes factores, como la duración de la carrera, pues ese será el periodo en el que deberás cubrir todos los gastos que esta carrera te podría generar.

Perfil de Egreso

El licenciado/a en Recursos Humanos es un profesional con los conocimientos, aptitudes, misión y preparación en el área económico administrativa de las empresas, quien se encuentra dedicado a la conservación y desarrollo de las personas en las organizaciones, el recurso más importante con el que cuentan. Por ello debe tener una sólida formación social y humanista para poder alcanzar de manera ética y satisfactoria las aspiraciones y metas de la compañía como de cada uno de los colaboradores.

Requisitos de admisión

Los requisitos para el ingreso a la licenciatura en Recursos Humanos depende de cada institución, sin embargo, por lo general se solicita lo siguiente:

  • Certificado de Bachillerato o equivalente
  • Acta de Nacimiento
  • CURP
  • Dictamen, en su caso, de equivalencia o revalidación de estudios
  • Para alumnos extranjeros: acta de nacimiento o documento equivalente y resolución de revalidación de estudios del nivel medio superior
  • Presentar exámen de ingreso (en caso de ser necesario)

Requisitos de titulación

  • Titulación por Desempeño Académico
  • Titulación Directa
  • Titulación por Examen General de Conocimientos
  • Titulación por Informe sobre Demostración de Experiencia Profesional
  • Titulación por opción de Tesis
  • Titulación por estudios de Posgrado
  • Titulación por Servicio Social Prestado

¿Donde trabaja el egresado de esta carrera?

Los profesionales en gestión de recursos humanos son requeridos en todas las empresas sin importar a qué se dediquen o su tamaño, pues todas requieren de esta indispensable área para el manejo de sus empleados y todos los procesos que tienen que ver con su desarrollo dentro de la organización.

Entre los ámbitos de trabajo más comunes para estos profesionales se encuentran:

  • Área de recursos humanos, gerencia o administración en cualquier empresa.
  • Docencia.
  • Orientadores laborales.
  • Asesores para pequeñas y medianas empresas.
  • Organizaciones o fundaciones.
  • Empresa propia o como profesional independiente.

¿Cuánto gana un Licenciado/a en Recursos Humanos?

La licenciatura en recursos humanos se trata de una de las carreras de mayor crecimiento e importancia en la actualidad, por lo que también es una de las mejores pagadas y con mayor oferta laboral en el mercado.

Se estima que el sueldo promedio de un recién egresado de esta carrera es de $12,200 pesos mensuales, sin embargo, un profesional en puestos gerenciales o directivos puede percibir sueldos mucho más elevados.

¿Me conviene estudiar esta profesión?

La licenciatura en RH no sólo es una de las más demandadas y con mayores puestos de trabajo en el país y en el extranjero, sino también una de las mejor pagadas. Un egresado de esta licenciatura puede llegar a tener ingresos que en promedio podrían ser de $12.262 mensuales en adelante, mientras que el salario promedio a nivel nacional es $6.687.

Sin mencionar que si decides estudiar un posgrado o especialización en alguna de las especializaciones, tu sueldo podría ascender a más de $20,000 pesos mensuales, o en puestos de alta dirección, desde los $50,000 hasta los $300,000, lo que evidentemente resulta muy atractivo en un país como el nuestro.

Además, debemos contemplar la ventaja de que esta carrera también te puede permitir emprender tu propio negocio o empresa de forma más capaz e inteligente, lo que, en casos de éxito, te puede traer ganancias mucho mayores, más el beneficio de que tú serás el propio jefe y administrador de toda la organización.

Elige la Carrera de tus sueños







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